Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky

Druhy pracovněprávních vztahů a jejich vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění

Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy

Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání

Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti

Orientace v legislativních pravidlech pro zacházení s osobními a důvěrnými údaji

Orientace v základních ustanoveních zákona o obchodních korporacích ve vztahu k personální práci

Znalost základní legislativy v oblasti BOZP a PO

Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO

Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců

Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace

Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst

Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů

Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání

Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě

Národní systém kvalifikací

Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců

Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě

Základní principy mzdového systému v organizaci

Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení

Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě

Elektronická pošta, elektronický podpis a datová schránka