Skip to content
Personalista/Personalistka dle NSK
Jak se učit chytře a efektivně
Orientace v pracovněprávní a další příslušné legislativě
Rozbalit
Orientace v pracovněprávní a další příslušné legislativě
30 Témata
|
7 Testy
Orientace v základních ustanoveních zákona o obchodních korporacích ve vztahu k personální práci
Veřejná obchodní společnost
Komanditní společnost
Společnost s ručením omezeným
Akciová společnost
Družstvo
Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky
Druhy pracovněprávních vztahů
Pracovní smlouva
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Společné informace k DPP a DPČ platné od 1. 1. 2024 a v roce 2026
Předpisy upravující mzdy a platy
Mzdy a platy
Jednotné měsíční hlášení
Dovolená
Pracovní doba, přesčas, evidence pracovní doby, neplacené volno, překážky v práci
Pravidla pro Home Office
Dočasná pracovní neschopnost
Dohoda o hmotné odpovědnosti
Škoda a náhrada škody
Pracovní cesta a náhrady cestovních výdajů
Sdílené pracovní místo
Péče o zaměstnance a odborný rozvoj zaměstnanců
Skončení pracovního poměru
Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě
Rozbalit
Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě
10 Témata
|
3 Testy
Legislativa a povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO
Další povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO
Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
Řízení a prevence rizik v oblasti BOZP a PO
Pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců
Osobní ochranné pomůcky
Pracovní úrazy a mimořádné situace
Bezpečnostní značení
Doporučené odkazy – BOZP
Znalost základní legislativy v oblasti BOZP a PO
Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců
Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti
Rozbalit
Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti
9 Témata
|
3 Testy
Pravidla pro tvorbu písemných dokumentů
Systémy a pravidla pro ukládání dokumentů a pravidla skartace
Způsoby vedení osobních spisů
Obecná pravidla uchování osobních spisů
Způsoby popisů pracovních míst
GDPR – zpracování osobních údajů
Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních předpisů
Zajištění administrativy pomocí výpočetní techniky
Využití výpočetní techniky pro zajištění administrativy
Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace
Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst
Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů
Zajišťování náborových činností
Rozbalit
Zajišťování náborových činností
6 Témata
|
3 Testy
Školská soustava, vzdělávací úrovně, obory vzdělávání
Další vzdělávání dospělých
Národní systém kvalifikací
Způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě
Výběrový proces v malých organizacích
Doporučené odkazy – osobnostní testy
Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání
Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě
Národní systém kvalifikací
Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
Rozbalit
Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
4 Témata
|
3 Testy
Hodnotící a motivační systémy zaměstnanců
Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě
Principy mzdového systému v organizaci
Zaměstnanecké benefity
Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců
Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě
Základní principy mzdového systému v organizaci
Organizování vzdělávání zaměstnanců
Rozbalit
Organizování vzdělávání zaměstnanců
5 Témata
|
2 Testy
Přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení
Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení
Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě
Metody používané ke vzdělávání při výkonu práce na pracovišti
Metody používané ke vzdělávání mimo pracoviště
Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení
Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě
Organizování kolektivního vyjednávání
Sample Lekce
Sbalit
Organizování kolektivního vyjednávání
3 Témata
|
3 Testy
Odborová organizace a základní povinnosti zaměstnavatele
Pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy
Hromadné propouštění
Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace
Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace
Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy
Případové studie
Využívání prostředků výpočetní techniky
Rozbalit
Využívání prostředků výpočetní techniky
3 Témata
|
1 Test
Komunikace prostřednictvím elektronické pošty
Elektronický podpis
Práce s datovou schránkou
Elektronická pošta, elektronický podpis a datová schránka
Úprava dokumentů v aplikaci MS Word
Základy tvorby dokumentu
Rozbalit
Základy tvorby dokumentu
7 Témata
Vytvoření dokumentu
Uložení dokumentu
Pohyb v textu a výběr
Formátování písma
Základní typografická pravidla
Úloha: Formátování písma
Úloha: Praktická cvičení na formátování písma
Formátování odstavce
Rozbalit
Formátování odstavce
6 Témata
Základní nástroje odstavce
Odsazení odstavce
Mezery mezi odstavci
Odrážky a číslování
Úloha: Praktické cvičení na formátování odstavce
Úloha: Formátování odstavce
Práce s obrázky
Rozbalit
Práce s obrázky
4 Témata
Vložení obrázku do dokumentu
Úprava vloženého obrázku
Další úpravy obrázku
Úloha: Vložení a úprava obrázku
Práce s tabulkou
Rozbalit
Práce s tabulkou
4 Témata
Tvorba tabulky
Úprava tabulky
Úloha: Práce se styly tabulky
Úloha: Úprava tabulky
Zarážky tabulátoru
Sample Lekce
Rozbalit
Zarážky tabulátoru
3 Témata
Zarážky tabulátoru
Úlohy: Cvičení se zarážkami tabulátoru
Úloha: Práce se zarážkami tabulátoru
Předtisková příprava a tisk
Rozbalit
Předtisková příprava a tisk
4 Témata
Vzhled stránky
Záhlaví a zápatí
Kontrola pravopisu
Tisk dokumentu
Praktické cvičení – úprava personálních dokumentů v textovém editoru
Rozbalit
Praktické cvičení – úprava personálních dokumentů v textovém editoru
1 Téma
Cvičení – úprava personálních dokumentů v programu MS Word
Práce s tabulkami a grafy v aplikaci MS EXCEL
Prostředí programu Excel
Rozbalit
Prostředí programu Excel
4 Témata
Popis prostředí programu Excel
Základní pojmy, ukazatelé
Výuková úloha: Práce s buňkou a listem
Výukový úkol řešení: Práce s buňkou a listem
Práce se sešitem
Rozbalit
Práce se sešitem
4 Témata
Vytvoření, otevření sešitu
Uložení sešitu
Export sešitu
Výukový úkol řešení: Práce se sešitem
Sestavení základních funkcí
Rozbalit
Sestavení základních funkcí
7 Témata
Princip zápisu funkce
Automatické shrnutí
Sestavení funkcí
Základní funkce
Výukový úkol: Použití základních funkcí
Výukový úkol řešení: Použití základních funkcí
Relativní a absolutní adresa
Výpočty s použitím základních vzorců
Sample Lekce
Rozbalit
Výpočty s použitím základních vzorců
4 Témata
Výpočty, adresy buněk, operátory
Zápis základních vzorců
Výukový úkol: Výpočty s použitím základních vzorců
Výukový úkol řešení: Výpočty s použitím základních vzorců
Praktické cvičení – práce s tabulkami a grafy
Rozbalit
Praktické cvičení – práce s tabulkami a grafy
1 Téma
Cvičení – práce s tabulkami a grafy
Práce s elektronickou prezentací v aplikaci MS POWERPOINT
Prostředí MS PowerPoint
Rozbalit
Prostředí MS PowerPoint
4 Témata
Pracovní plocha
Pás karet
Otevření prezentace
Uložení prezentace
Úvod k tvorbě prezentací
Rozbalit
Úvod k tvorbě prezentací
4 Témata
Základní pravidla pro tvorbu prezentace
Využití typů paměti pro efektivní prezentaci
Dějová osnova prezentace
Grafika v prezentaci
Operace se snímky
Rozbalit
Operace se snímky
5 Témata
Základní prvky snímku
Nový snímek a změna rozložení snímku
Kopírování, přesun a odstranění snímků
Nastavení parametrů snímku
Úloha: Úprava vzhledu stránky
1 z 2
Předchozí Test
Následující Téma
Organizování kolektivního vyjednávání
Personalista/Personalistka dle NSK
Organizování kolektivního vyjednávání
Obsah Lekce
0% Dokončeno
0/3 Steps
Odborová organizace a základní povinnosti zaměstnavatele
Pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy
Hromadné propouštění
Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace
Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace
Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy
Předchozí Test
Zpět na Kurz
Následující Téma
